Concurso Provisión de Puestos de Trabajo

Convocatoria provisión de puestos de trabajo PTGAS vacantes en RPT.

Finalidad:

  • El presente procedimiento tiene como objeto la convocatoria a través de concurso específico para la cobertura con carácter definitivo de puestos de trabajo de P.T.G.A.S vacantes y presupuestados en la Relación de Puestos de Trabajo de esta Universidad y cuya provisión se considera de carácter ineludible en atención a las necesidades del servicio.

Destinatarios y requisitos:

  • Podrán participar en el presente concurso:
    • Las personas funcionarias de carrera pertenecientes a los Subgrupos de las escalas correspondientes a las plazas que se detallan en el Anexo I, siempre que pertenezcan a escalas propias de la Universidad Internacional de Andalucía, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme.
    • Las personas funcionarias de otros Cuerpos o Escalas de otras Administraciones Públicas con destino definitivo en la Universidad Internacional de Andalucía, en situación administrativa de servicio activo, o en cualquier otra que conlleve el derecho de reserva del puesto de trabajo.

  • Las personas funcionarias deberán haber permanecido en su puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de tres años para poder participar en el concurso de provisión, salvo los supuestos de personas funcionarias afectadas por procesos de remoción, supresión de puestos de trabajo, convocatorias extraordinarias de adaptación de la Relación de Puestos de Trabajo, o en cualquier otro caso de adscripción provisional sin reserva del puesto de trabajo.

Descripción del procedimiento:

  • Solicitud.
    • El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el 2 de septiembre de 2024 y finalizará el 13 de septiembre  del mismo año, de conformidad con lo establecido en el punto 3.2 de la Base Tercera de la Convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Universidad Internacional de Andalucía (BOUNIA). Las personas participantes podrán solicitar en el formulario todos los puestos convocados para los que reúnan, en su caso, las condiciones y requisitos establecidos, haciendo expresa indicación del orden de preferencia y denominación de cada uno de los puestos.
    • Los méritos de las personas aspirantes se computarán al último día de plazo de presentación de solicitudes, salvo aquellos que obren en poder de la administración. A los efectos de acreditar los méritos alegados, en el formulario de solicitud de participación, las personas interesadas realizarán su autobaremación, la cual será cotejada de oficio por la Dirección de Área de Recursos Humanos. (Descargue aquí el Anexo II de Autobaremación)
    • No obstante lo anterior, el plazo de presentación de la memoria a que se refiere el apartado 2 de la base quinta de la Convocatoria finalizará treinta días naturales después de concluido el plazo de presentación de las solicitudes.
  • Verificación y Listado Provisional. 
    • Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se hará pública la relación de candidatos admitidos y excluidos a cada uno de los puestos de trabajo convocados, habilitándose un plazo para alegaciones de diez días hábiles, transcurrido el cual, se efectuará la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos. El acuerdo relativo al Listado Provisional se hará público en el Tablón Oficial de Anuncios Electrónico de la UNIA (TOUNIA). 
  • Listado Definitivo.
    •  Una vez valoradas y resueltas las alegaciones por la Comisión de Valoración, que puedan ser presentadas por las personas candidatas afectadas, publicará el Listado definitivo de candidatos admitidos y excluidos, siendo expuesto dicho acto en el Tablón de Anuncios de la Universidad Internacional de Andalucía (TOUNIA).
  • Valoración de los méritos: Fases del Concurso
    • De conformidad con la Base V de la Convocatoria, la Comisión de Valoración procederá a efectuar la valoración de los méritos de acuerdo con lo establecido en el artículo 11 del Reglamento de provisión de puestos funcionarios PTGAS, ajustándose al baremo recogido en el Anexo III de la Resolución de la Convocatoria. 
    • El Concurso específico se resolverá en dos fases, siendo la primera de ellas, la valoración de los méritos generales y la segunda, la cual consistirá en la presentación, exposición y defensa de una memoria donde se reflejen los conocimientos específicos que posean en el ámbito de la gestión universitaria en relación con el puesto solicitado. 
  • Publicación de la relación provisonal de méritos.
    • En el plazo de un mes desde que finalice el plazo de presentación de la Memoria, la Comisión de Valoración publicará en el Tablón Oficial de Anuncios Electrónico de la UNIA (TOUNIA) la relación provisional de los méritos correspondientes a la primera fase, y fijará el calendario para la defensa de la memoria, que se realizará ante la Comisión de valoración en sesión pública en las fechas que se determinen en dicha resolución, concediendo en dicha publicación un plazo de 10 días hábiles para presentar alegaciones.
  • Publicación valoración defensa de la memoria y propuesta de adjudicación de puestos.
    • En el plazo de siete días hábiles, desde la conclusión de la segunda fase del concurso, se elaborará la propuesta de adjudicación de los puestos convocados en la que se determinará la puntuación final asignada.
  • Resolución de la Convocatoria.
    • La propuesta de adjudicación de puestos será elevada al Rector para adoptar la oportuna decisión mediante Resolución Rectoral, la cual será publicada en el Boletín Oficial de la Universidad Internacional de Andalucía (BOUNIA), contra la que cabrá interponer los recursos procedentes.

Órgano competente para la instrucción del procedimiento:

  • Comisión de Valoración (Según Anexo IV). 

Plazo máximo de resolución del procedimiento:

  • El plazo máximo del presente procedimiento de concurso específico de provisión de puestos de trabajo se resolverá por Resolución Rectoral, en plazo no superior a tres meses, a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de las memorias.

Silencio: 

  • El silencio administrativo referido a la presente convocatoria tendrá sentido desestimatorio. 

 Principal Normativa de aplicación:

 

 

Cualquier información adicional que pueda requerir relativa a esta convocatoria, contacte a través de: recursos.humanos@unia.es 

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