Concurso Provisión de Puestos de trabajo mediante Comisión de Servicios

Convocatoria para la provisión de puestos de trabajo mediante comisión de servicios (RR 13/2025, de 21 de enero)

Finalidad:

  • El presente procedimiento tiene como objeto la convocatoria para proveer, mediante comisión de servicios, la cobertura con carácter provisional de puestos de trabajo de P.T.G.A.S vacantes y presupuestados en la Relación de Puestos de Trabajo de esta Universidad y cuya provisión se considera esencial, ineludible y urgente en atención a las necesidades del servicio.

Destinatarios y requisitos:

  • Podrán participar en el presente procedimiento:
    • Las personas funcionarias de carrera pertenecientes a los Subgrupos de las escalas correspondientes a las plazas que se detallan en el Anexo I, siempre que pertenezcan a escalas propias de la Universidad Internacional de Andalucía, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme.
    • Las personas funcionarias de otros Cuerpos o Escalas de otras Administraciones Públicas con destino definitivo en la Universidad Internacional de Andalucía, en situación administrativa de servicio activo, o en cualquier otra que conlleve el derecho de reserva del puesto de trabajo.

Descripción del procedimiento:

  • Solicitud.
    • El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles, a partir del siguiente en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad Internacional de Andalucía (BOUNIA), de conformidad con lo establecido en el punto 2.2 de la Base Segunda de la Convocatoria publicada en el BOUNIA. Las personas participantes podrán solicitar en el formulario electrónico todos los puestos convocados para los que reúnan, en su caso, las condiciones y requisitos establecidos, haciendo expresa indicación del orden de preferencia, el código y denominación de cada uno de los puestos.
    • Los méritos de las personas aspirantes se computarán al último día de plazo de presentación de solicitudes. A los efectos de acreditar los méritos alegados, en el formulario de solicitud de participación del procedimiento electrónico, las personas interesadas realizarán su autobaremación, los citados méritos solo deberán ser acreditados si no obran en poder de la UNIA.
  • Verificación y Listado Provisional. 
    • Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se hará público en el Tablón Oficial de Anuncios Electrónico de la UNIA (TOUNIA) la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a cada uno de los puestos de trabajo convocados, con indicación de las causas de exclusión. Si la solicitud no reúne los requisitos señalados en la convocatoria, se habilitará un plazo a efectos de subsanación de diez días hábiles.
  • Listado Definitivo.
    • Una vez valoradas y resueltas, en su caso, las alegaciones y/o subsanaciones que puedan ser presentadas por las personas candidatas afectadas, mediante Resolución Rectoral se hará pública en el TOUNIA el listado definitivo de candidatos admitidos y excluidos, con indicación de las casusas que lo motiva.
  • Valoración de los méritos.
    • De conformidad con la Base Quinta de la Convocatoria, la valoración de los méritos para la provisión temporal de puestos, se ajustará al baremo recogido en el Anexo III de la Resolución de la Convocatoria. 
    • La Comisión de Valoración, una vez valorados los méritos de las personas admitidas, hará pública en el TOUNIA la relación provisional de las puntuaciones obtenidas por cada una de las personas aspirantes respecto de los apartados 1 al 4 del baremo de méritos, concediéndose plazo de tres días hábiles a contar de la publicación de dicho acto.
    • Transcurrido dicho plazo y resueltas, en su caso, las alegaciones presentadas, se publicarán en el TOUNIA las puntuaciones definitivas de los apartados mencionados y se fijará el calendario para la realización de las entrevistas establecido en el apartado 5 del baremo de méritos.
  • Propuesta de Resolución.
    • Finalizada la realización de la entrevista, la Comisión de Valoración unirá la puntuación obtenida por cada persona candidata a las definitivas de los apartados 1 al 4 cuya suma determinará las puntuaciones definitivas correspondientes a los méritos de la convocatoria y elevará propuesta de resolución al Rector.
  • Resolución de la Convocatoria y plazos de toma de posesión.
    • La Resolución Rectoral que resuelva la convocatoria será publicada en el Boletín Oficial de la Universidad Internacional de Andalucía (BOUNIA), contra la que cabrá interponer los recursos procedentes.
    • Los plazos para el cese de la persona seleccionada en su destino de procedencia, la  toma de posesión y la incorporación efectiva al puesto de trabajo convocado se llevarán a cabo de conformidad con lo establecido en la Base séptima de la convocatoria.

Órgano competente para la instrucción del procedimiento:

  • Comisión de Valoración (Según Anexo II). 

Plazo máximo de resolución del procedimiento:

  • El plazo máximo del presente procedimiento de concurso de provisión provisional de puestos de trabajo mediante comisión de servicios se resolverá por Resolución Rectoral, en plazo no superior a tres meses, a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de las solicitudes

Silencio: 

  • El silencio administrativo referido a la presente convocatoria tendrá sentido desestimatorio. 

 Principal Normativa de aplicación:

 

 

Cualquier información adicional que pueda requerir relativa a esta convocatoria, contacte a través de: recursos.humanos@unia.es

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